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    【人民網】綠港集團黨委前置程序得到有效落實

    來源:本站   |   作者:本站   |   發布時間:2023-12-13   |   瀏覽:2658

    綠港集團黨委前置程序得到有效落實

    2023年12月12日17:05 | 來源:人民網-廣西頻道
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    為全面落實基層黨委前置研究程序,綠港集團黨委結合工作實際,積極探索黨委前置程序要求的運行機制和工作方法,取得初步成效,切實推動了公司現代治理能力和水平全面提升,有效助力集團公司高質量發展。

    強化黨的領導。綠港集團黨委按照上級黨委要求,通過建章立制,落實黨委在公司治理中的法定地位,將各支委會研究討論“三重一大”事項作為各單位班子會或總經理辦公會決策重大問題的前置程序,根據實際,不斷優化前置研究程序與事項清單,按照“先黨內研究然后提交班子會或總經理辦公會決策”的原則,先由支委會進行把關定向,然后交由班子會或總經理辦公會決定具體的方法措施,最后由集團黨委對執行情況進行監督檢查,形成全程閉環,通過以上決策主體的密切合作,形成基層黨組織、黨委、經理層充分尊重、彼此信任、相互支撐的良好決策環境,提高了綠港集團決策效率和決策科學性,有效發揮了集團黨委把方向、管大局、保落實的作用。

    清邊界明職責。綠港集團通過完善配套制度,實現前置程序落地實施,先后修訂印發“三重一大”決策制度實施辦法、黨委會議事規則、“三會一課”制度實施細則等規章制度,梳理各個決策主體權限范圍、權責邊界,具體開列執行范圍、原則程序、責任追究三張清單具體內容和標準,實行清單化管理,明確執行和監督問責等范圍,清晰界定黨委和經理層等其他治理主體的權責邊界,進一步規范了決策程序,確保集團黨委、經理層、各黨支部、參與研究討論有據可依。同時集團黨委不斷完善領導班子成員、支委會及子公司經營班子建設,實現黨委委員、支委委員與經理層成員之間“雙向進入、交叉任職”,有力提高了領導班子的決策力與領導力,也使公司治理效率得到提高。

    增定力強活力。經過一年多的探索實踐,前置程序在綠港集團得以有效落地,通過堅持黨委前置程序,集團黨委成功將組織向心力轉化為公司發展的向心力,極大增強了公司活力,企業經營效益取得明顯提升,公司業務領域取得新突破。

    今年以來,集團黨委及各黨支部召開會議66次,前置研究事項120項,通過黨組織在前置研究中的把關定向,把黨的領導更好嵌入公司治理全過程、融入生產經營各環節。下一步綠港集團黨委將繼續抓好重點領域廉政風險管控,嚴防生產經營全過程的廉政風險,為持續建設清廉綠港及集團高效健康發展提供堅實的紀律保障。(李晨晨)

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